02 Feb
Bologna, 2 febbraio 2021– La pandemia che ormai ci accompagna da un anno, ha fatto del 2020 un anno particolarmente sfidante per la gestione delle persone.
I cambiamenti in atto nel nostro modello di sviluppo hanno subito una potente accelerazione e la transizione verso un’economia digitale e verde si è fatta d’improvviso realtà.
CNS, che da sempre ha visto nelle competenze l’elemento decisivo per la propria competitività e che negli ultimi anni ha investito importanti risorse per la loro valorizzazione e crescita delle persone in un’ottica inclusiva, ha aderito al Pact4Skill, Carta d’Intenti promossa dall’Unione Europa nell’ambito della European Skills Agenda per la competitività sostenibile, l’equità sociale e la resilienza.
Il Pact4Skill rappresenta uno strumento agile e concreto per orientare le scelte aziendali a partire da 4 principi chiave:
- Promuovere una cultura della formazione lungo tutto l’arco della vita per tutti;
- Costruire delle forti partnership per le competenze;
- Monitorare domanda e offerta di competenze ed anticipare i bisogni;
- Impegnarsi contro le discriminazioni e per le pari opportunità.
Per conoscere gli obiettivi del Patto in dettaglio, vi invitiamo a consultare questo link.